人力资源管理专业专职教师简介

姚月娟：公共管理系副主任，副教授，硕士研究生，人力资源管理专业建设带头人，全国职业资格统一鉴定企业人力资源管理师山西省综合评审员，人力资源管理师，山西省第五届高职高专院校“双师型”优秀教师，山西省精品课程《人力资源管理》主讲教师。主要讲授人力资源管理专业的核心课程。研究方向：人力资源管理。

参与山西省科技厅、山西省委组织部课题《山西科技人才环境创新研究》等课题4项，公开发表《新生代员工的多元化激励》等国家级、省级论文8篇，主编参编教材5部。其中, 主编《人力资源管理》教材获得2007年度山西省第五次社会科学研究优秀成果教学科研三等奖、2010年9月获东北财经大学出版社“畅销教材”奖、获二0一0年度“百部（篇）工程”一等奖。

多年来，注重为企业提供专业技术服务，服务过的部分单位：山西阳煤集团、山西省高速管理局、太原富士康集团、太原人才大市场等10余家单位。

杨建丽：人力资源教研室主任，讲师，2002年毕业于山西财经大学劳动经济专业，2011年7月取得山西财经大学企业管理硕士学位，公共管理系教师。担任《绩效管理》、《社会保障概论》、《职业生涯规划》等课程主讲教师。研究方向：人力资源管理。

近年发表的论文有《基于平衡计分卡法的绩效考核指标内在关系的研究》、《中国电子商务》、《基于战略构建平衡计分卡对设置指标的影响》、《中国外交》。参编高等教育出版社高职高专教材《员工关系管理》。

宋艳红：讲师，2002年毕业于山西财经大学，大学本科，公共管理系教师，研究方向：人力资源管理。公共管理系教师。

担任《薪酬管理》、《员工招聘》、《职业生涯规划》等课程主讲教师。研究方向：人力资源管理。

参与山西省委组织部项目《山西省2006年—2010年企业经营管理人才队伍建设研究》；参编高等教育出版社高职高专教材《员工关系管理》；发布论文《基于企业动态环境下工作分析的思考》、《委托代理制度视角下的晋徽商帮比较》等数篇，多次获得奖项。 

郝雁翔：助教 毕业于云南师范大学，管理学硕士。

担任《人力资源管理》，《职业生涯规划》，《工作分析与应用》和《公共关系》等课程主讲教师。近期发表论文《浅析当前公开选拔领导干部制度的科学依据》，《公共危机管理研究综述》等文章。主要研究方向是：公共部门人力资源管理，绩效管理，职业发展指导咨询。

卢星远：助教 毕业于辽宁大学，管理学硕士。

担任《人力资源统计学》，《人力资源管理》等课程主讲老师。曾参与辽宁省社科项目《辽宁省城乡医疗保险一体化研究》，发表《广东省农民工退保的经济学分析》。主要研究方向是：社会保障与人力资源管理、西方经济学。